Prozedere
Nachfolgende Übersicht soll ein Anhaltspunkt sein für mögliche Abschnitte und Teil-Perspektiven des Coachings.
Die Schritte in der Zusammenarbeit sind fliessend und können bei Bedarf wiederholt werden.
I. Erstgespräch
Ein persönliches - auch telefonisches - Erstgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und einer kurzen Klärung Ihrer Anliegen.
II. Erste Analyse der Situation
Sie beschreiben Ihr Anliegen und die aktuelle Situation. Was hat Sie dorthin geführt wo Sie heute stehen?
Wir klären, worin ich Sie unterstützen kann und formulieren gegenseitige Erwartungen.
Ihr Auftrag wird festgehalten und die Ziele der Zusammenarbeit abgesteckt.
III. Perspektiven schaffen
Wir definieren Ziele. Wohin möchten Sie? Was wollen Sie erreichen?
Ich unterstütze Sie dabei, verschiedene Perspektiven einzunehmen und zuzulassen. Wir finden für Sie motivierende Perspektiven, welche Sie in Angriff nehmen wollen und werden.
IV. Vorgehensweise
Wir machen uns an die Planung und Umsetzung der Ziele. Gemeinsam erarbeiten wir einen zeitlich definierten Stufenplan, schaffen Klarheit über realistische Möglichkeiten, und definieren Ihre Aufgaben und Rollen für die Umsetzung.
IV. Vorgehensweise
Wir machen uns an die Planung und Umsetzung der Ziele. Gemeinsam erarbeiten wir einen zeitlich definierten Stufenplan, schaffen Klarheit über realistische Möglichkeiten, und definieren Ihre Aufgaben und Rollen für die Umsetzung.
V. Perspektiven erreichen - Umsetzung
Stück um Stück erklimmen wir die Stufen unseres Plans. Mit den Strategien und Werkzeugen, welche wir im Coaching erarbeitet haben, machen wir uns an die Umsetzung Ihrer Perspektive(n).
Die Etappenziele besprechen wir. Was hat geklappt, was noch nicht? Wie können wir diese Erfolge nutzen für den nächsten Schritt? Was benötigen Sie, um das nächste Ziel zu erreichen? Ist das Ziel noch das anfängliche?
VI. Umfang eines Coachings
Dauer und Intensität eines Coachings können je nach Zielsetzung stark variieren.
Nach dem Erstgespräch werden sie festgelegt.
Die Zielsetzung wird laufend überprüft, das Coaching in Art und Umfang bei Notwenigkeit angepasst.
Eine Einzelsitzung dauert im Regelfall eine Stunde.
In anderer Zusammensetzung mit mehreren Beteiligten (Arbeitgebern, Kostenträgern, Angehörigen, Therapeuten, etc.) kann ein Treffen länger dauern.
Tarife
Stundentarife oder Pauschalansätze sind möglich.
Ein Kostenvoranschlag erfolgt nach dem Erstgespräch.
Dienstleistungen wie das Studium von Lebensläufen, Bewerbungen und anderen Akten, sowie administrative Arbeiten in Abwesenheit der Klient:innen werden nach Zeitaufwand verrechnet.
Termine müssen mindestens 24 Stunden im Voraus abgesagt werden, ansonsten werden sie verrechnet.